Assim como as primeiras impressões, os primeiros 30 dias em seu novo trabalho podem definir o tom para uma nova posição. O que você faz durante esse tempo pode estabelecer ou romper relacionamentos de trabalho e sucesso no trabalho. Mas não se preocupe; algumas etapas intencionais podem colocá-lo no caminho da vitória em sua nova função! Seu primeiro mês no trabalho pode ser agitado e confuso, mas tente o seu melhor para encontrar tempo para priorizar estas coisas:
Encontre-se com Pessoas
Se você conheceu alguns de seus novos colegas de trabalho durante o processo de entrevista, foi apresentado a eles na primeira reunião de equipe ou não teve a chance de dizer olá, agende encontros individuais rápidos com tantas pessoas em o escritório conforme sua programação permitir. Sentar-se com seus novos colegas de equipe individualmente pode ajudá-lo a aprender qual é a função deles no escritório, quais dicas e truques eles possuem para o sucesso e quais são suas prioridades. Experimente pedir às pessoas que se encontrem em seu restaurante favorito para almoçar. Então você saberá onde estão os melhores lugares para comer!
Durante suas reuniões, pergunte às pessoas o que elas esperam de você. Mesmo que não seja seu orientador, cada pessoa terá certas expectativas quanto ao apoio que você dará ou ao trabalho que irá produzir, portanto, saber disso desde o início o ajudará a encontrar rapidamente seu lugar na equipe.
Organize Seu Espaço
Reserve algum tempo em sua agenda para organizar seu escritório ou área de trabalho. Mesmo que você possa ajustar seu espaço depois de aprender seu novo ritmo, se deixada por fazer, essa tarefa pode rapidamente sair do controle e se tornar uma tarefa que você continua movendo para o final da sua lista de tarefas. Um espaço organizado também pode aumentar sua produtividade e reduzir o estresse desnecessário. Certifique-se de ter todos os suprimentos básicos de escritório (canetas, papel, grampeador, pastas de arquivo, etc.) e tudo o mais que você precisa para ter sucesso em sua posição facilmente acessível para que você esteja pronto para começar a trabalhar.
Torne-se um Aluno da Empresa
Durante o primeiro mês no trabalho, aprenda o máximo que puder sobre a empresa ou organização. Aqui estão algumas coisas para estudar:
- Memorize o organograma ou estrutura de relatórios
- Saiba quem entrar em contato para diferentes problemas que você possa enfrentar (por exemplo, problemas de TI)
- Pesquise todos os detalhes sobre os produtos, serviços, clientes, concorrentes ou projetos da organização, mesmo além do trabalho do qual você fará parte
- Revise a declaração de missão e os objetivos da organização
Todas essas informações o ajudarão a acompanhar as conversas nas reuniões e no escritório para que você possa começar a contribuir imediatamente.
Definir metas
Saltar para vários novos projetos e equipes ao mesmo tempo pode parecer assustador, mas definir algumas metas alcançáveis para você mesmo pode torná-lo muito mais gerenciável. Comece fazendo uma lista de todas as suas responsabilidades das quais você tem conhecimento. Em seguida, divida essas responsabilidades criando metas realistas para a primeira etapa relacionada a cada projeto e estabeleça um cronograma para quando cada meta deve ser cumprida. Em seguida, coloque todos os seus objetivos em ordem na data em que gostaria de concluí-los e comece a trabalhar! Ao concluir uma meta, proponha a próxima meta relacionada a essa responsabilidade e estabeleça um novo cronograma.
Se essa estrutura não funcionar para você, tente fazer uma lista de tudo que você gostaria de realizar no próximo mês, 3 meses, 6 meses e ano. Com qualquer um desses métodos, pode ser útil revisar suas metas com seu chefe à medida que você aprende as prioridades e os fluxos de trabalho da empresa.
Comunicar limites e preferências
Ao longo de suas interações com seus novos colegas de trabalho e chefe, certifique-se de comunicar quaisquer limites ou preferências que você tenha. Essas podem ser preferências relacionadas a como você gosta de se comunicar, trabalhar em projetos, passar a hora do almoço ou até mesmo que nome você prefere ser chamado. Se essas coisas não forem ditas, você ficará frustrado, será mais difícil de mencionar mais tarde e será mais difícil para outras pessoas mudarem a maneira como estão fazendo as coisas. Não tenha medo de ser seu próprio advogado durante o primeiro mês no trabalho!
Pergunte
Conforme você trabalha em todas essas etapas, uma das coisas mais importantes que você pode fazer é fazer perguntas. Às vezes, pode ser constrangedor ou inconveniente fazer uma pergunta, mas é realmente a melhor maneira de você obter as informações de que precisa para ter sucesso. Também é comum que as pessoas que já trabalham na empresa se esqueçam de que você pode não entender algo, por isso, quando você fizer uma pergunta, isso os lembrará de explicar melhor. Você quer evitar ficar vários meses em uma posição desejando ter esclarecido algo durante sua primeira semana, porque você ainda não entendeu!
Portanto, além de suas novas funções, essas etapas simples podem colocá-lo no caminho do sucesso em sua nova função. Você provavelmente trabalhou muito para conseguir um novo emprego, então não deixe todo esse trabalho árduo desperdiçar por não ser intencional em seu primeiro mês no emprego. Vai valer a pena no futuro!
